面临转行...心里好慌...思想斗争ing

brian0606 · 发表于 2007-11-9 13:57:16

我自今年3月到一家港资医药集团做法务助理，专业对口，工作内容自己也比较喜欢，和领导、同事的关系也很好，工作环境也不错，集团算是中等规模，效益还行，本想在法务这一行里一直干下去的。但是，收入明显偏低，而且加薪无望。
可是，我妈托人帮我弄了份人事的工作，公司是搞房地产和物业管理的，财大气粗的国有企业，工资比起现在提高了50%，应该说是机会难得。但面谈之后，我发现这家公司的职能很混乱，企业里40岁以上的很多，办公条件也不好，这样环境我并不喜欢。那个老板很强调工作的综合性，其实就是职能混乱，职责范围不明。老板说是想物色些人才来培养，之所以看上我，是因为我比较熟悉劳动法，人事方面的工作可以从头开始学。
我下周一就得给他答复。我现在心理好矛盾啊，真不知道到底要不要为了这份薪水辞职转行，去干一个完全陌生的岗位。

可爱的小米 · 发表于 2007-11-9 14:32:42

才看到06这个帖子,我晕
你6月份的时候不是也为要不要去法院做书记员犹豫过么?

耳语者 · 发表于 2007-11-9 14:49:54

1，薪水与心情哪个重要？
想一下原公司加薪无望只是你的感觉还是实际情况？
新公司的薪水很有吸引力，现阶段向高新转行是普遍的情况。

2，新公司的优势和劣势对比
优势：薪水高；新职位新技能，为将来再跳槽打下基础；职位混乱，利于发挥自己；上司重视，有发挥的底气……

劣势：工作环境不好；人际关系复杂；个人团体等

3，自己的职业规划
现在好工作不容易找，换好工作也不容易。
新公司的房地产开发，以后国家会有一些政策限制。
但是现在的物业管理很薄弱，上升空间很大。

stone · 发表于 2007-11-9 15:02:45

耳语好分析~
我吼两句~吵死了，办公室！！！！！！！我要抓狂了啊~

brian0606 · 发表于 2007-11-9 15:07:27

谢谢耳语的分析，但有一点我想不明白，为啥说职位混乱有利于发挥呢？

耳语者 · 发表于 2007-11-9 15:08:27

因为如果你把职位弄得不混乱了，如果仅是正常普通的次序，就是业绩效果。

如果每个人干许多活，而只拿一份薪水会不平衡。

你要是把职位职能划分好，大家会感激你的。

brian0606 · 发表于 2007-11-9 15:13:48

说的也是，我的基本倾向是跳。
薪水和新职位新技能是我最看中的两点，只要别因为职位太混乱而变成个打杂工就行。

stone · 发表于 2007-11-9 15:15:13

哇哇~打杂工~就是在说我嘛~我哭啊~

lulu.w · 发表于 2007-11-9 15:17:34

耳语有领导的味道的嘛,以前住院的老病人说偶没有做领导的命,啊~~~呸 [s:13]

LJ Mclean · 发表于 2007-11-9 15:29:35

有工作的不担心
我没有工作的该担心拉

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